अपनी आत्म-जागरूकता बढ़ाने के चार सही तरीके

4 प्रमुख तरीकों से अपनी आत्म-जागरूकता बढ़ाएँ

आत्म-जागरूकता के 4 पहलू हैं जो नेताओं के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं:

  • नेतृत्व ज्ञान: ये आपके अनुभव की अंतर्दृष्टि हैं जिन्हें आप अपने सामने आने वाली चुनौतियों पर लागू कर सकते हैं।
  • नेतृत्व की पहचान: यह वह है जो आप अपने वर्तमान पेशेवर और व्यक्तिगत संदर्भ में हैं।
  • नेतृत्व प्रतिष्ठा: इस तरह दूसरे आपको आपके वर्तमान और पिछले व्यवहार के आधार पर एक नेता के रूप में देखते हैं।
  • नेतृत्व ब्रांड: यही वह है जिसकी आप आकांक्षा करते हैं और उस मिशन का समर्थन करने के लिए आप जो कदम उठाते हैं।

आइए प्रत्येक घटक को अधिक विस्तार से देखें ताकि आप अधिक सफलता के लिए अपनी आत्म-जागरूकता बढ़ा सकें। 

नेतृत्व ज्ञान

सबसे अच्छे नेताओं के पास सबक और उपाख्यानों (कहानियों ) का एक भंडार है जो वे नई चुनौतियों का सामना करने के लिए ला सकते हैं। ये अंतर्दृष्टि अनायास उत्पन्न नहीं होती बल्कि निरंतर अभ्यास का परिणाम होती हैं। नेतृत्व ज्ञान विकसित करने की कुंजी आपके अनुभवों को प्रतिबिंबित करने के लिए समय ले रही है। इसमें कई दृष्टिकोणों से अपने अनुभवों का पुनरीक्षण करना, पिछले कार्यों और व्यवहारों की पहचान करने के लिए “सतह प्रतिबिंब” में शामिल होना और अंतर्निहित विश्वासों और मान्यताओं की जांच करने के लिए “गहरे प्रतिबिंब” का अभ्यास करना शामिल है। यह प्रतिबिंब बार-बार किया जाना चाहिए, और अच्छे नेता अक्सर नई अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए बार-बार उन्हीं अनुभवों पर लौटते हैं जैसे वे बढ़ते हैं।

नेतृत्व की पहचान

आपकी नेतृत्व पहचान, या सामाजिक पहचान, आपके नेतृत्व करने के तरीके को प्रभावित करती है, चाहे आप इसके बारे में जानते हों या नहीं। हमारे विविध, वैश्विक बाज़ार में, हमारी अपनी पहचान को समझना और यह दूसरों के साथ बातचीत को कैसे आकार देता है, यह समझना और भी महत्वपूर्ण है। अपने नेतृत्व की पहचान को 3 संकेंद्रित वलय (जो ओवरलैप हो सकते हैं) के रूप में सोचें। बाहरी रिंग में आपकी दी गई पहचान है – ऐसी विशेषताएं जिनके बारे में आपके पास कोई विकल्प नहीं है। इन प्राकृतिक लक्षणों में आयु, राष्ट्रीयता, नस्ल, कुछ शारीरिक विशेषताएं और इसी तरह शामिल हैं। दूसरी अंगूठी आपकी चुनी हुई पहचान है। ये लक्षण आपकी स्थिति, आपके द्वारा नियंत्रित की जाने वाली विशेषताओं और कौशल का वर्णन करते हैं। चुनी गई पहचान में सामान्य विशेषताएं हैं आपका पेशा, राजनीतिक संबद्धता, और शौक, दूसरों के बीच में। अंतरतम वलय आपकी मूल पहचान है। ये वो गुण हैं जो आपको अद्वितीय बनाते हैं; कुछ आपके जीवन में बदल सकते हैं, जबकि अन्य स्थिर रहते हैं। यहां व्यवहार, मूल्य और विश्वास शामिल हैं। अपने नेतृत्व की पहचान को जानने से आपको दूसरों के साथ सामान्य आधार खोजने में मदद मिल सकती है, जिससे संबंध मजबूत हो सकते हैं या महत्वपूर्ण संचार के दौरान गलतफहमी की संभावना कम हो सकती है।

नेतृत्व प्रतिष्ठा

आपकी नेतृत्व प्रतिष्ठा वही है जो दूसरे आपको एक नेता के रूप में सोचते हैं। अपने नेतृत्व की प्रतिष्ठा को समझने से आपको यह समझने में मदद मिलती है कि दूसरों द्वारा आपको कैसे माना और आंका जा सकता है। यह जानने के लिए कि आपको कैसा माना जाता है, दूसरों के साथ संवाद करने और प्रभावित करने की आपकी क्षमता को मजबूत करेगा। अपने नेतृत्व की प्रतिष्ठा को समझने के लिए, आपने जो प्रतिष्ठा स्थापित की है, उसके बारे में प्रश्न पूछें, अपने व्यवहार को दूसरों की तरह देखने की कोशिश करें, और यह देखने के लिए जांचें कि क्या आपकी प्रतिष्ठा आपके मूल्यों और आपके वांछित नेतृत्व ब्रांड के साथ मेल खाती है। 

नेतृत्व ब्रांड

लोग उस नेतृत्व को कैसे जानते हैं जिसमें आप सक्षम हैं, और आप इसे कैसे संवाद करते हैं? आपका नेतृत्व ब्रांड यही है – नेतृत्व लक्षणों और व्यवहारों का एक आकांक्षात्मक सेट। अपने नेतृत्व ब्रांड को समझना – आप कैसा महसूस करना चाहते हैं – आपको उन धारणाओं को सकारात्मक, प्रामाणिक तरीके से बदलने के लिए कार्य करने की अनुमति देता है। आपके नेतृत्व ब्रांड को आपकी अनूठी शक्तियों की पहचान करनी चाहिए, उन्हें दूसरों तक पहुँचाना चाहिए, एक सुसंगत अनुभव प्रदान करना चाहिए जो दूसरों की आपकी अपेक्षाओं को पूरा करता हो, और जो निहित है उसे स्पष्ट करना चाहिए। यहां मुख्य बात यह है कि अपनी सबसे बड़ी ताकत को सतह पर लाना, बढ़ाना और पॉलिश करना और सुनिश्चित करें कि आप उन लोगों से संवाद कर रहे हैं जिनका आप अपने संगठन के अंदर और बाहर सामना करते हैं। एक मजबूत नेतृत्व ब्रांड तभी विकसित किया जा सकता है जब आप आत्म-जागरूक हों – आपको यह जानना होगा कि आपकी नेतृत्व प्रतिष्ठा क्या है और आपके नेतृत्व की आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए इसे मजबूत करने के लिए एक जानबूझकर योजना है। उन नेताओं के लिए जो इसमें काम करते हैं, इन 4 क्षेत्रों में अधिक आत्म-जागरूकता महत्वपूर्ण लाभांश का भुगतान करेगी।

 

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